王思琦分享道：这个伯乐奖是适用于全体员工的，各位小伙伴都有机会获得这个伯乐奖，大家也可以积极邀请身边亲朋好友，同学，老乡来我们公司一同发展。我作为一个人事专员，主要就是处理三个问题，事前事中事后，这三个阶段对于招聘和管理员工至关重要。

在事前阶段，我的主要职责是制定招聘计划，并确定岗位的职责和要求，为了吸引优秀的候选人，我会创建具有吸引力的招聘信息，并在各大招聘网站和社交媒体平台上发布，帮助求职者了解我司的企业文化。

在事中阶段，我会记录候选人的表现，并评估他们是否符合公司的要求和期望，对优秀人才下聘书。

在事后阶段，要多关心入职的小伙伴，每个部门都是不一样的，要多了解他们对于工作环境的适应程度。

我相信这三个问题的处理对于公司的运营和发展至关重要。通过不断优化招聘和管理流程，我能够为公司吸引更多优秀的人才，并确保员工的工作满意度和效率。