集团积分制度的目的是为了激励员工积极参与公司的发展和流程优化，同时规范员工行为，鼓励员工积极学习成长，并弘扬积极向上的优良品质和打造友好互助的氛围。当员工做了有利于他人/团队的行为，或者主动参加学习活动，积极发表个人建议被上级采纳，等行为可以获得100-3000的积分。同等条件下，贡献积分高者优先获得公司给予的学习、晋升的机会和享有更优渥的福利待遇。

上周集团积分排名前十名是：方云云、谭东兴、丘耀旭、伦铭生、林军然、徐海侠、陈嘉健、区妙彩、梁伟文、张伟照。

由周积分排名第二的谭东兴和排名第三的丘耀旭代表发言，分享个人感悟。